As mulheres são maioria no mercado de seguros e previdência privada aberta no Brasil, representando a maior parte da força de trabalho, porém, ainda são minoria nos postos de liderança e na contratação de produtos do setor. A pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), revela esse desequilíbrio que impacta a inclusão no mercado securitário.
Participação Feminina e Desigualdade na Liderança
De acordo com a FeMa Meter, as mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes, mas ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva. A presença feminina diminui nos níveis hierárquicos mais altos, evidenciando a disparidade entre participação na força de trabalho e acesso às posições de liderança estratégica.
Consumo de Seguros
Além disso, a pesquisa aponta que as mulheres contratam menos produtos de seguros e previdência privada aberta em comparação aos homens. Compreender esse comportamento é crucial para promover a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras. Veja também: Como Estimular o Comportamento Natural do Gato de Forma Eficiente.
O estudo foi realizado com dados de 142 empresas supervisionadas pela Susep, utilizando a ferramenta FeMa Meter da Access to Insurance Initiative. Os resultados buscam orientar políticas públicas para tornar o mercado de seguros mais inclusivo e igualitário para profissionais e consumidores.