Após mais de uma semana de greve dos funcionários dos Correios em todo o Brasil, a expectativa gira em torno do julgamento do dissídio coletivo, agendado para segunda-feira (21) às 13h30.
O principal ponto de conflito está relacionado à mudança no plano de saúde. Os trabalhadores discordam da intenção da empresa de alterar sua condição de mantenedora para patrocinadora do CorreiosSaúde.
Reivindicações e impasses
De acordo com a categoria, essa modificação pode resultar em um aumento abusivo nos custos e mensalidades cobrados dos funcionários, aposentados e dependentes, acarretando na perda de direitos trabalhistas.
Os sindicatos rejeitaram a proposta inicial da direção da empresa, que ofereceu um reajuste de 0,87%. Os empregados buscam uma recomposição salarial condizente com a inflação acumulada e ganho real, apontando que a oferta da estatal ficou muito abaixo do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Além disso, os trabalhadores exigem a volta do adicional de 70% sobre as férias, bem como o pagamento de 200% pelo repouso ou feriado trabalhado. Eles também se opõem à proposta de acabar com gratificações específicas, como a de motoristas, por quebra de caixa, e o vale extra de Natal. Veja também: Descubra Como Fazer Sobremesas Low Carb Deliciosas e Práticas.
Decisão do TST e posicionamento das partes
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou a manutenção de 80% do efetivo em atividade em cada unidade dos Correios. O presidente do TST considerou a essencialidade do serviço e seu impacto durante o período eleitoral de 2026.
A Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) destacou a dificuldade de aceitar que outros assuntos ganhem destaque enquanto a categoria aguarda uma resolução para o impasse. Em nota, a Findect ressaltou a importância de retomar as negociações de forma séria para alcançar um acordo satisfatório.
Os Correios, por sua vez, afirmaram que mantêm os serviços em todo o país, adotando medidas para minimizar os impactos da paralisação, que conta com a adesão parcial de funcionários.
Orientam os clientes a acompanharem o rastreamento de encomendas pelo site ou aplicativo da empresa, além de aguardarem a entrega no endereço de destino. Para questões específicas, os clientes devem entrar em contato pelos canais de atendimento disponíveis no portal dos Correios.