No cenário corporativo de Jundiaí, a integridade e a saúde dos colaboradores passaram a ser fundamentais para a sustentabilidade dos negócios. A Nova NR 1 (Norma Regulamentadora nº 1) deixou de ser apenas uma exigência legal e se tornou uma ferramenta estratégica de gestão. A introdução do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) representou uma mudança significativa.
Impacto Estratégico para Empresas Locais
O PGR exige das empresas uma postura proativa, com a identificação de perigos, avaliação de riscos e implementação contínua de medidas de controle. Essa abordagem não apenas reduz custos ocupacionais e oferece segurança jurídica, mas também valoriza a marca empregadora, atraindo e retendo talentos no mercado.
Recentemente, a Unimed Jundiaí e a ABRH Regional uniram forças em um encontro exclusivo para debater a importância da NR 1 e seu impacto na produtividade das equipes de RH. O destaque foi a palestra de Eduardo Marcatto, renomado engenheiro e consultor de grandes corporações, que ressaltou a necessidade de compreender a norma e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Veja também: Como Lidar com a Pressão no Trabalho: Estratégias Eficazes.
Marcatto enfatiza a importância da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) prevista na NR-17, destacando que a conformidade legal não se resume a soluções prontas, mas sim a uma abordagem personalizada para cada organização. Empresas que investem em gestão de riscos e prevenção não apenas cumprem as normas, mas também constroem ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis.
Fonte: https://g1.globo.com