Uma adolescente de 17 anos denunciou uma hamburgueria em Ribeirão Preto (SP) por importunação sexual, revelando um processo seletivo abusivo da empresa Oliveira Burguer, que oferecia salários mais altos para candidatas que aceitassem trabalhar com calças legging marcando as partes íntimas e decotes.
O dono do estabelecimento, Rafael Oliveira, foi identificado e uma nova denúncia de uma mulher de 23 anos reforçou a prática constrangedora. As vítimas relatam que o recrutador justificava que a exposição do corpo ajudaria a atrair clientes para o local.
As abordagens inapropriadas resultaram em investigações da Polícia Civil e do Ministério Público do Trabalho para apurar as condutas dos responsáveis pela hamburgueria. Confira o que já se sabe sobre o caso e suas consequências:
Detalhes do caso da hamburgueria Oliveira Burguer em Ribeirão Preto
A empresa divulgava as vagas em grupos de emprego no WhatsApp, sem detalhar a função além de ser para mulheres sem experiência. As candidatas interessadas precisavam enviar mensagem para obter mais informações, momento em que eram informadas sobre a exigência de roupas provocativas.
Propostas abusivas e salários diferenciados
As propostas de salário variavam de acordo com a exposição do corpo das funcionárias, chegando a oferecer R$ 1,7 mil para trabalhar com decotes e roupas curtas. O recrutador alegava que a aparência das mulheres influenciaria na atração de clientes.
Relatos das vítimas e desdobramentos
Pelo menos duas mulheres denunciaram o caso, sendo a adolescente de 17 anos a primeira a tornar público. Ela foi questionada sobre sua idade e recebeu a proposta de aumento salarial em troca de fotos do corpo. Abalada, a jovem procurou ajuda policial.
O caso gerou indignação e levantou debates sobre os direitos trabalhistas violados pela empresa. As investigações estão em andamento para apurar a conduta do estabelecimento e de seu proprietário, que podem enfrentar consequências legais.
Fonte: https://g1.globo.com